Прием на работу

По всем вопросам можно обращаться по телефону +7 (473)202-18-36

Необходимые документы

При проведении конкурса

1. Заявление об участии в конкурсе.

2. Копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, - диплом о высшем образовании, диплом о присвоении ученой степени, аттестат о присвоении ученого звания, удостоверение о повышении квалификации за последние три года. Список научных трудов (при наличии).

3. Документы, подтверждающие право на занятие педагогической деятельностью - справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, медицинское заключение, подтверждающее отсутствие у претендента медицинских противопоказаний для работы по должности.

Алгоритм проведения конкурса

Шаг 1
  1. Паспорт
  2. Страховое пенсионное свидетельство
  3. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
  4. Военный билет (для штатных сотрудников)
  5. Диплом об образовании
  6. Диплом о присвоении научной степени.
  7. Диплом о присвоении ученого звания.
  8. Свидетельство о повышении квалификации (за последние 3 года)
  9. Флюорография
  10. Справка: об отсутствии судимости.
  11. Справка от нарколога.
  12. Справка от психиатра.
  13. Справка от инфекциониста
  14. Прививочный сертификат
  15. Медицинское заключение
  16. Свидетельство о браке (при несовпадении фамилий в дипломе и паспорте)
  17. Трудовая книжка (для совместителей — копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы)
  18. Титульный лист автореферата диссертации
  19. Список научных трудов (при наличии)

Алгоритм приема на работу

Шаг 1
  1. Паспорт
  2. Страховое пенсионное свидетельство
  3. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
  4. Военный билет (для штатных сотрудников)
  5. Диплом об образовании
  6. Диплом о присвоении научной степени.
  7. Диплом о присвоении ученого звания.
  8. Свидетельство о повышении квалификации (за последние 3 года)
  9. Флюорография
  10. Справка: об отсутствии судимости.
  11. Справка от нарколога.
  12. Справка от психиатра.
  13. Справка от инфекциониста
  14. Прививочный сертификат
  15. Медицинское заключение
  16. Свидетельство о браке (при несовпадении фамилий в дипломе и паспорте)
  17. Трудовая книжка (для совместителей — копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы)
  18. Титульный лист автореферата диссертации
  19. Список научных трудов (при наличии)

Трудовой контракт

Виды трудового договора по характеру трудовых отношений

1
Трудовой договор по основному месту работы, как избранным по конкурсу
Срочный трудовой договор на определенный срок с учетом характера предстоящей работы
2
Трудовой договор на работе по совместительству
Трудовой договор означает выполнение работником в другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Объем выполняемой работы, как правило, пропорционален продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать четырех часов вдень
3
Трудовой договор на время выполнения работ
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения

При приеме на работу

1
1. Рассмотрение документов, предоставленных соискателем
2. Направление на предварительный медицинский осмотр (по необходимости)
3. Получение заявления о приеме на работу
4. Ознакомление соискателя с локальными нормативными актами:
- Коллективным договором.
- Правилами внутреннего распорядка,
- Положение о структурном подразделении
- Должностная инструкция
- Инструкция по мерам пожарной безопасности
- Инструкция по охране труда
- Положением о порядке планирования, регулирования и учета рабочего времени НР.
- Приказом об оплате труда НР
5. Заключение трудового договора
6. Заключение договора о полной материальной ответственности (если работник материально-ответственное лицо)
7. Издание приказа о приеме на работу
8. Оформление личной карточки работника
9. Внесение записи в трудовую книжку
10. Внесение записей в книгу учета трудовых книжек и вкладышей к ним. Составление личного дела сотрудника